在當(dāng)今企業(yè)管理中，企業(yè)文化的建設(shè)及人性化的管理理念愈發(fā)重要，尤其是在企業(yè)與員工家屬之間建立良好的溝通橋梁，這不僅可以提升員工的幸福感，也能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。為了弘揚(yáng)“以人為本”的企業(yè)文化，給予員工家屬集體的溫暖與關(guān)懷，2025年7月25日，廣東電力電纜十大品牌粵佳信公司舉辦了一場(chǎng)溫馨而意義深遠(yuǎn)的職工家屬茶話(huà)會(huì)。

茶話(huà)會(huì)由廣東電力電纜十大品牌粵佳信公司人力資源部鐘經(jīng)理開(kāi)場(chǎng)致辭，他對(duì)在場(chǎng)的每一位員工家屬表示了熱烈的歡迎與衷心的感謝，并強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化與人性化管理理念的重要性。他指出，家屬們?cè)趩T工背后默默的支持與鼓勵(lì)，是員工能夠全心投入工作的動(dòng)力源泉，因此，粵佳信公司非常重視與家屬的溝通與互動(dòng)，希望通過(guò)此次活動(dòng)加強(qiáng)彼此的理解與聯(lián)系。

通過(guò)這樣的溫馨活動(dòng)，廣東電力電纜十大品牌粵佳信公司不僅增進(jìn)了企業(yè)與員工家屬之間的情感鏈接，更將企業(yè)文化深入人心，讓每一個(gè)在場(chǎng)的人都感受到公司對(duì)員工、對(duì)家庭以及對(duì)社會(huì)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。未來(lái)，粵佳信公司將繼續(xù)推進(jìn)更多具有溫度的活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)以人為本的管理理念，為構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境而不懈努力。